Toužíte posunout oblast školení a personalistiky na novou úroveň? Dělá Vám radost, když se Vaši kolegové neustále zlepšují a profesně rostou? Pak hledáme právě Vás!

Co bude úkolem Specialisty rozvoje a školení zaměstnanců?
Vaším úkolem bude zvýšení atraktivity společnosti a péče o osobní rozvoj pro manažery, zaměstnance a operátory v úzké spolupráci se zainteresovanými stranami.

Mezi Vaše klíčové aktivity patří:
* Návrh a implementace vynikajících programů pro vedení, rozvoj, talent a nástupnictví
* Nastavení inovativních procesů, projektů a nástrojů pro autonomní systém učení
* Zřízení samostatného školícího střediska pro výrobu
* Proaktivně navrhujete a poskytujete školicí aktivity a programy
* Máte zodpovědnost za implementaci přístupu „Budoucí práce“
* Řídíte globální projekt „future learning in production“
* Moderuje školení a workshopy
* Úzce spolupracujete s HR a podporujete všechna ostatní oddělení v otázkách rozvoje zaměstnanců

Jaké požadavky by měl Specialista školení a rozvoje splňovat?

* VŠ vzdělání (pedagogika, obchodní psychologie,ekonomické vědy nebo lidské zdroje)
* Výborné komunikační dovednosti
* Praxe v oblasti školení, vedení workshopů i zkušenosti s řízením projektů.
* Zkušenosti jako HR nebo HR manažer a není Vám cizí řízení procesů, nástrojů a podpurných nástrojů pro rozvoj lidí, školení a učení, talent management, systém plánování nástupnictví.
* Zkušenosti jako školitel, facilitátor, trenér, kouč nebo podobné v oblasti rozvoje lidí výhodou

* Roční odměna
* 55 % příspěvek na stravné (teplá jídla na pracovišti)
* Kafeterie - 6.000 bodů/rok (kultura, vzdělávání, sport, dovolená, zdraví)
* Příspěvek na životní pojištění – 300 Kč/měsíc
* Osobní placené volno až 5 dní nad rámec dovolené
* Peněžitá odměna při odchodu do důchodu a při dovršení životního jubilea 50-ti let, ostatní jubilea – body cafeterie

Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce.
Více podobných pozic naleznete na www.grafton.cz/cs/job-search?utm_source=jobboard&utm_medium=jobposition