Jak napsat pracovní inzerát?

(sdílet tento článek)

Proč naspat dobrý inzerát?

• všude je moře pracovních nabídek, silná konkurence a málo pracovních sil
• špatně napsaný inzerát je ztráta času a málo reakcí kandidátů
• více než 70% lidí hledá novou práci na pracovních portálech

1) Představte uchazečům svoji společnost

• Každý raději reaguje na inzerát firmy, o které se může předem něco dozvědět.
• U nás na BohemiaJobs.cz jsme na to mysleli, a proto si u nás každý inzerent může zdarma vyplnit po přihlášení do svého účtu stránku O společnosti. Zde je možné vepsat vhodné info o firmě, popsat benefity, vložit fotografie, video, reference, mapu, logo, které se bude zobrazovat u inzerátů a reklamní banner.

 2) Zvolte správný název 

• Pojmenování inzerátu je rozhodujícím faktem, jestli kandidáta zaujme a bude ochotný si jej rozkliknout a přečíst!
• Je tedy potřeba zvolit výstižný název vykonávané pozice ideálně v českém jazyce. Cizí výrazy použijte pouze v případě, že se jedná o specializovanou pozici, která běžně při své práci tento výraz používá a je tedy ihned jasné, o jakou pozici se jedná. 
• Mluvte jazykem kandidáta!
• Do názvu inzerátu je vhodné též zahrnout nejdůležitější benefity, které pozice nabízí např. UBYTOVÁNÍ, ZKRÁCENÝ PRACOVNÍ ÚVAZEK, NÁSTUPNÍ BONUS, AUTO I K SOUKROMÝM ÚČELŮM,....Odlišíte se tak od desítek obdobných inzerátů a zaujmete kandidáty na první moment.

3) Pozor na diskriminaci

• Inzerát vždy musíte zacílit na muže i ženy: např. Kuchař/kuchařka apod.
• Nepoužívejte výrazy jako pouze pro mladé, pozice určená pouze uchazečům do XY let, jen pro muže, jen pro absolventy apod.

4) Popis pracovní pozice

• Nebuďte nudní a příliš obecní.
• Na náplň práce se zkuste podívat z pohledu kandidáta. Popište podrobně všechny důležité informace: pracovní doba od – do, počet směn, možnost volby směn, možnost dopravy, ochota cestovat do zahraničí – jak často, kam, kdy atd.
• S délkou inzerátu to nepřehánějte. Méně je někdy více!
• Nehledejte supermany! Zaměřte se opravdu jen na ty důležité požadavky, ať si zbytečně nezúžíte okruh kandidátů.

5) Benefity

• Nepoužívejte otřepané fráze typu: zázemí stabilní společnosti, flexibilní pracovní doba ...
• Raději popište, co konkrétně flexibilní pracovní doba v podání vaší firmy znamená; jaké příspěvky na dopravu a v jaké výši nabízíte; jak vypadá nabízené ubytování; jestli se jedná o ubytovnu nebo byt;  jaký příspěvek v jaké výši nebo plně hrazené ubytování; možnost ubytováni i pro páry….
• Na prvním místě jde vždy o peníze!? Nabízí konkurence obdobnou mzdu na stejné pozice? Proto mohou hrát benefity tu rozhodující roli!

6) Vyzvěte kandidáta k akci

• Na konci inzerátu vyzvěte kandidáta k akci: Reagujte na náš inzerát přes tlačítko ODPOVĚDĚT NA INZERÁT a my se Vám brzy ozveme zpět.
• Výhodou pro vás bude uspořádaný přehled všech reakcí na jednom místě v našem integrovaném systému na správu došlých reakcí.
• Zde můžete pohodlně pracovat a komunikovat s uchazeči pomocí předem připravených textů.
• Zároveň si tak zajistíte nezbytné souhlasy se zpracováním osobních údajů dle platné legislativy.
• Nezapomeňte dodržet slib! Každému kandidátovi se ozvěte! I když se vám na danou pozici právě dnes nehodí a slušně ho zamítnete, ozve se vám třeba příště na pozici, na kterou ho rádi na pohovor pozvete.

Jasně, nebude trvat 5 minut, než takový inzerát napíšete. Ale určitě se snaha vyplatí v podobně super nového kolegy či kolegyně!

Teď, když už víte, jak na to, nezapomeňte udělat registraci u nás na portálu: https://www.bohemiajobs.cz/pro-firmy a vystavit si svůj první inzerát ZDARMA!

---